Soziales Engagement

Bei Consultix ist soziales Engagement von großer Bedeutung. Wir legen Wert darauf, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und verantwortungsvolles Handeln zu fördern. Einige Beispiele für das soziale Engagement bei uns sind:

  • Aufbau einer vielfältigen und integrativen Kultur, in der jeder Mitarbeiter sagen kann: "Ich bin sicher, ich gehöre dazu und ich bin wichtig".
  • Verankerung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in allen unseren Geschäftsaktivitäten und Befähigung von Führungskräften auf allen Ebenen zur Bildung herausragender Teams, in denen die Mitarbeiter die beste Arbeit leisten können.
  • Schaffung neuer Arbeitsumgebungen, Kanäle und Möglichkeiten, um die Möglichkeiten in verknüpften Arbeitsgemeinschaften bei Consultix zu nutzen.
  • Unterstützung des körperlichen, geistigen und emotionalen Wohlbefindens aller Mitarbeiter
  • Bereitstellung von Möglichkeiten, um den Mitarbeitern zu helfen, eine optimale Gesundheit und lebenslanges Wohlbefinden zu erreichen.
  • Leistungen und Standards, die sich auf die Gesundheit, die Sicherheit und das Umfeld unserer Mitarbeiter auswirken.
  • Nutzung der Leidenschaft der Mitarbeiter für gemeinschaftsbezogene Dienstleistungen und Spenden.

 

 

Wichtige Kennzahlen zur Geschlechtervielfalt und zu den Beschäftigten
Überblick über die Verteilung der Mitarbeiter nach ihren Fachgebieten oder Kompetenzen:
  • Anteil an Frauen 2021: 50%, 2022: 50%
  • Anteil von nicht männlichen Mitarbeitern in Führungspositionen ca. 50%
  • Arbeitnehmerwechsel 2021 5%, 2022 7% (incl. Praktikanten, Auszubildende, Umzug durch Heirat)
Tätigkeitsbereiche / Mitarbeiterkompetenzen Übersicht:
  • General und Administration 5%
  • Operations 40%
  • Technology 40%
  • Sales and Marketing 5%
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